一、考核内容及評分指标
考核内容 （分值） |
考核說明 |
考評人 |
出勤率 （20分） |
無請假、曠課、遲到、早退記錄，全勤為20分； 曠課一天扣2分，請假一次扣1分，遲到或早退一次扣1分。 |
班主任 |
業績考核（30分） |
1.按照要求完成訓前學情調研問卷填寫。 2.學習态度認真、課堂上與班主任、學員、專家積極配合。 3.主動接受老師指導，按時完成各階段布置的任務和作業。 4.在分組研讨或網絡培訓平台上積極發言，讨論培訓相關專題，見解深刻。 滿分為30分，表現優秀為27-30分，良好為24-26分，一般為18-23分。 |
班主任 授課教師 |
學習總結（30分） |
提交不少于2000字的學習心得體會，内容深刻，能真實反映培訓收獲。 滿分為30分，表現優秀為27-30分，良好為24-26分，一般為18-23分。 |
班主任 |
成果及反饋（20分） |
能将培訓中學習到的知識、技能和方法應用于教學能力提升和專業課程開發等，形成包括課程标準、課程設計、課程實施設計、課件等優質課程資源。 滿分為20分，表現優秀為18-20分，良好為16-17分，一般為12-15分。 |
班主任 專業負責人 授課教師 |
備注 |
1.遲到、早退4次作曠課半天處理。 2.缺課（含病事假）累計滿全部學時的1／4，或無故曠課一天，考核結果為不合格。 |
二、考核組織實施
1、考核小組。考核小組由班主任、授課教師和專業負責人及班委會成員構成。
2、考核程序。學員撰寫個人小結，填報并提交結業考核表。考核小組根據學員學習過程表現和學習總結及成果運用等情況，逐項評分。國培基地辦公室審核确認。
三、考核結果運用
1、考核成績60分及以上為合格，60分以下為不合格。考核合格的學員由國培基地統一頒發結業證書。
2、對考核成績在90分以上學員，由考核小組推薦，經國培基地審核，按一定比例頒發優秀學員證書。
3、學員結業考核成績記入學員電子檔案，交學員所在單位或委托培訓方。